，还怕没有经验值吗？

被正式录用的十一人，则当场签订了契约。之前莫扬宣讲的薪资、升职相关的内容，契约中都写明了。

雇工们从未见过这样的契约。各类店铺招伙计，待遇什么的大多是口头约定，所谓契约往往也是阴阳合同，能不能贯彻全看老板的良心。

劳资纠纷，哪里都有。

像这样白纸黑字明明白白写进契约的，无疑让这些人心里更踏实。

同时他们也知道，店铺原本没准备招这么多人。他们如果在试用期内表现不好，随时会被辞退。

很有紧迫感啊，恨不得现在就开始干活。
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